• Centalis
  • Adm. de Ruijterweg 113H
  • 1056 EW  Amsterdam
  • The Netherlands
  • Tel +31 (0)6 5125 6965
  • info@centalis.nl

Aanpak en werkwijze

 

Centalis trainers en trainingsacteurs volgen deze richtlijnen:


Leren door te doen

  • korte, behapbare theorie direct in praktijk brengen;
  • ervaring evalueren met feedback van trainer, trainingsacteur en mededeelnemers (20% theorie, 40% praktijk en 40% feedback);
  • na elke losse trainingsdag afspraken maken wat deelnemers zullen toepassen passen;
  • verrassende werkvormen (meer dan werken in subgroepen en het standaard rollenspel).


Werken met eigen praktijk

  • inbreng van eigen casuïstiek (aan de hand van interviews ontwikkelen wij casuïstiek die de dagelijkse praktijk representeert);
  • werken met verrassende leervormen, zoals simulatie en conceptbeleving;
  • werken met eigen leerdoelen (opstellen met leidinggevende en deelnemers);
  • werken met professionele trainingsacteurs (telefonisch, face-to-face en rondleidingen);
  • meeluisteren en coachen op de werkplek (coaching on the job bij telefoongesprekken).