Belevend leren
Belevend leren is leren door ervaren
Dit bereiken wij door:
- Werken met conceptbeleving, waarbij omgeving, werkvormen, personen en inhoud allemaal passen binnen het concept.
- Een simulatieomgeving die prikkelend, speels en uitdagend is.
- Op een speelse manier worden deelnemers uitgedaagd om zichzelf nieuwe gedragingen eigen te maken
- De deelnemers worden verleid om te leren.
- Informatie uit korte workshops, wordt direct toegepast in gesprekken of opdrachten met situaties uit de eigen praktijk.
- Verhouding theorie – oefenen door te doen – feedback = 20% - 40% - 40%
- Door de totaalervaring die wordt geboden zijn deze leerervaringen ook een goed middel om deelnemers een positief beeld van uw organisatie te geven.
Centalis creëert belevend leren van concept tot uitvoer. Dit betekent creatieve ideeën met een degelijke didactische onderbouwing. De uitvoer wordt verzorgd door ervaren trainers en acteurs. Binnen ons netwerk hebben we samenwerkingspartners die ook kunnen zorgen voor evenementenorganisatie, inrichting, regie en simulatiespellen.
Portfolio
Ervaring met belevend leren
- ABN AMRO: Samenwerkingsprojecten voor onder andere voor 125 HR adviseurs en voor 80 medewerkers productontwikkeling. Tijdens deze samenwerkingsprojecten wordt gewerkt aan de hand cases die samen met ABN AMRO zijn opgesteld. Deze cases worden gemaakt samen met het eigen team, maar kunnen niet opgelost worden zonder samenwerking met andere teams binnen ABN AMBRO aan te gaan. Op deze manier leren de deelnemers de andere teams binnen de bank beter kennen en leren zij elkaar om hulp vragen en betrekken bij lopende projecten. (i.s.m. ItsGonnaHappen)
- Cannock Chase: Credit Check Simulatie: Vier dagen met iedere dag een ander thema zoals adviseren, leidinggeven, rapporteren, analyseren. Aan de hand van een fictief project gaan de deelnemers aan de slag met opdrachten, waarbij ze de theorie in groepen toepassen in situaties gelijk aan hun eigen praktijk. Hierdoor leren ze omgaan met situaties die zij tijdens hun detacheringsopdrachten tegen komen. Door te werken in groepen leren de deelnemers elkaar beter kennen en ontstaat er een competitiegevoel.
- Interpolis ZekerVanJeZaak®: 33 uitvoeringsdagen voor opleiden van 1.500 Rabobank medewerkers die nog geen ervaring hebben met verzekeren en nu het nieuwe verzekeringsproduct voor het MKB gaan adviseren tijdens financieringsgesprekken. Speciaal voor deze dagen is een verdieping afgehuurd in een kantorengebouw en ingericht als Bedrijvenverzamelgebouw “Succes Verzekerd”. De deelnemers ontmoeten tijdens de dag verschillende ondernemers van het bedrijvenverzamelgebouw en leren op deze manier spelenderwijs het product beter kennen en maken zich verschillende vaardigheden eigen, zoals alert zijn op koopsignalen, omgaan met bezwaren en samenwerken. In teamverband leren zij ook collega’s beter kennen en worden uitgedaagd een one-minute elevatorpitch op te nemen over ZekerVanJeZaak®. (i.s.m. Bedrijfssimulaties.nl en ItsGonnaHappen)
- Ernst & Young: Verschillende projecten waaronder: Reality Game en Back 2 Base challenge en Master Thesis Award. Bij deze projecten zijn in samenwerking met de desbetreffende afdeling van Ernst&Young aantrekkelijke programma’s uitgewerkt en uitgevoerd.
- Zwitserleven: Korte simulaties voor verschillende onderwerpen, zoals klantbejegening, leiderschap en slechtnieuwsgesprekken (i.s.m. Bedrijfssimulaties.nl). Na een korte presentatie over het onderwerp gaan de deelnemers aan de slag met een rollenspel waarin de theorie direct kunnen toepassen.
- Zawaideh Insights: Als gast van een Sjeik en zijn familie worden uitgenodigd in Wadi Rum Jordanië in een authentiek bedoeïenenverblijf. Wie legt zo’n bijzondere uitnodiging naast zich neer? CWT Meetings & Events heeft samen met FAB4-U, It’s Gonna Happen! en Centalis - Zawaideh Insights ontwikkeld. Zawaideh Insights zijn programma’s op maat, waarbij de eigen inzichten gespiegeld worden en natuurelementen uit de woestijn en traditionele gebruiken van het Zawaideh bedoeïenenvolk optimaal benut worden.
Leer van de wijsheden van de bedoeïenen: De woestijn is groter dan u, net zoals de krachten in de economie en uw bedrijf. Ongeacht met welk doel u aankomt, u vindt uw antwoord of oplossing. Of dat nu is het versterken van uw team, het nadenken over missie en visie en strategie van uw bedrijf of de persoonlijke ontwikkeling van uw high potentials. De kracht van de woestijn en de wijsheden van de bedoeïenen zorgen ervoor dat de uitkomst verbluffend is. U bekijkt uw vraagstukken van een hele andere kant en dat geeft de nodige vrijheid in uw denken om terug in Nederland de juiste keuzes te maken.
Maak kennis met uw gastheer Sjeik Harb Salem Al Zawaideh en neem zijn uitnodiging aan.